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第67章 暗涌职场（第3页）

苏薇一进来便感受到一股无形的压力，李总的目光扫过她，带着一丝审视和探究。

会议内容很简单，主要是针对新项目的分工安排。

李总强调，这个项目对公司至关重要，每个人都必须全力以赴。

但在分配任务时，苏薇却意外被点名，负责其中一项重要的前期调研工作。

这对苏薇来说是前所未有的挑战，她甚至怀疑自己是否能胜任。

会议结束后，其他同事都纷纷离开，只有苏薇被李总留了下来。

“苏薇，这次的调研工作很关键，我希望你能拿出十二分的努力来。”

李总的语气中透着威严，但又隐隐带着一丝鼓励，“我知道你平时话不多，但我看得出来，你是个有潜力的人。”

苏薇愣了一下，有些受宠若惊，却又有些无措。

她点了点头，勉强挤出一句：“我会尽力的。”

接下来的几天，苏薇一边紧张地投入调研工作，一边留意着市场部内部的动态。

她发现，随着林主管的离开，部门内部的分裂更加明显。

王婷和陈丽显然已经站队了新的负责人，而其他同事则大多保持观望态度。

更让苏薇感到不安的是，她在调研过程中无意间发现了一些数据异常的地方。

某些财务报表和市场分析报告之间存在矛盾，而这些矛盾如果放大，可能会对整个项目造成严重影响。

苏薇感到进退两难。

一方面，她不确定这些异常是否真的意味着问题；另一方面，如果贸然上报，自己很可能会成为众矢之的。

经过一夜的思考，苏薇决定先试探性地向组长提起此事。

但组长的反应却让她心里一沉。

对方敷衍地说了一句“我会处理”

，却显然并未放在心上。

苏薇明白，自己必须更加小心了。

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