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第一卷 第68章 她有权踢掉苏稚瑶（第3页）

陈芮有些着急。

闻舒皱眉：“咱们比例不对？”

全程她是盯紧了的，原料配比是至关重要的，而且经过她最周密的计算，绝对是可行的，只需要京大那边把西药原料融合好。

“苏小姐是这么说的，她质疑咱们的配比，提出拉长一个月试配时间。”

闻舒倏地气笑了。

她真没见过把自己能力欠缺说的这么好听的。

他们原料提取实验不成功，倒是甩锅到她这边来了。

闻舒戴上手套走到病毒分析室，语气挺冷静的：“最多十天，她要是处理不好，那就退位让贤，离开团队让有能力的跟进。”

从这件事她大概率看明白了。

京大因为有盛徵州的投资，把总负责位置交给苏稚瑶了。

陈芮惊讶：“可她是盛总女友……”

闻舒头也没抬：“盛徵州的手，还伸不到赫智做主。”

其实进度已经拖了有一阵子了。

她一直在给机会。

现在对方又蹬鼻子上脸。

那她不介意送苏稚瑶个下车票。

陈芮被闻舒这份果决震慑到，连忙点头：“我明白了，那我们要提醒京大期限十天吗？”

闻舒：“不用。”

当初合同里签了期限。

苏稚瑶那边若一再延迟违约，她没有告知义务。

陈芮明白了。

但凡苏稚瑶那边有合约责任心，就不会踩了这个雷。

若仗着自己靠山是盛总一再拖进度，那就是自讨苦吃了。

恐怕京大那边还不知道。

他们舒舒姐并非只是普通研究员，是整个团队掌舵者，是有踢人权限的。

-

霍漪的节目第一期是直播形式。

第二期是拍摄纪录片模式，来记录医药行业研究员的工作。

知名医疗企业都有一个名额。

闻舒按照约定时间抵达霍漪公司。

刚到霍漪办公室。

就看她脸色极难看地进门摔了文件。

闻舒帮她捡起来，“怎么了这是？”

霍漪红了眼，咬牙道：“我上司，竟然要你跟苏稚瑶一起参加这次直播。”

原配和小三装和睦？

像话吗！