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7博宏的报酬（第3页）

当然，是在全t部门成员充分参与的前提下。

就任部门经理后，明美不放过任何细小的时机，通过分享自己的八卦，适当展示愚蠢和示弱，小恩小惠，急人所急等g0u通技巧，逐渐将nv职员也拉拢至身边。

于是在明美就任三个月后，新任经理层人员业绩考察中，她以优异的成绩顺利通过考核。

用优秀的业绩对博宏的力推有了个圆满的交代。

财务部门的账目核对表送到博宏办公室时，明美正好依靠在博宏办公桌前，商量下个季度的销售指标。

“你看看……”

明美将博宏递过来的账目表浏览了一遍。

是明美上任三个月以来的销售成本核算。

“看来我要跟您一起参加下周的质询会了。

“

傅远舟不可能放过她的。

她做得越好，就越招他烦。

可是她要见到那个人，就不得不一次次面对拦在中间的傅远舟。

这个讨厌鬼，几乎成了生命中回避不了的男人。

“看情况吧。”

博宏并未把事情想得那么严重。

申请调离许家庆的时候，就等于跟傅远舟对着g了，此后就是见招拆招。

“我不能一直攀在博总监身上，这样会把您压弯的。”

博宏抬了下紧致的单眼皮，问：“你是在替我担心吗？”

男人可以是台阶，是抹布，是玩具，总归要物尽其用，不到万不得已，她不想摧毁任何人。

更何况还是个有判断能力，又与她站在一侧且无其他利益纠葛的男人。

在明美的认知里，博宏算个难得的人。

“我在财务处理上已经很谨慎了。

奈何他是负责财务的傅总，想要在账务上找麻烦，是易如反掌的事。

如果涉及到追责，博总监不用犹豫，直接将我推出去就好了。”

博宏挑了挑眉头。

当初要追究销售合同责任时，她也是这么说的。

或许，这不代表她的忠心和对袒护的男人的喜ai。

这就是眼前这nv人处事的方式。

不论是他还是许家庆，对nv人而言都是一样的存在。

“在傅远舟眼里，我们是一条绳上的蚂蚱。”

“话虽如此，毕竟我是费用支出第一道把关人。”

此前明美只是小小的销售代表，除了自己负责的单子，没有任何决策权。

博宏当初申请将许家庆调离销售部也是利用了这一点。

许家庆是销售合同第一道把关人，不断出纰漏的合同，追责时绝不能少了许家庆。

，到博宏让销售人员多送一份说明材料到会议室的指示。