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4傅远舟的叮嘱（第6页）

明美身子软软地趴在沙发扶手上，任博宏将她抱放在沙发上。

博宏将一沓纸巾丢给明美，垂首擦拭自己的东西。

末了用指尖碰了碰沙发上美人樱se的红唇。

“了不起。”

面对这样的nv人，少有男人像博宏一样生出将她占为己有的想法。

驾驭不了。

偶尔偷腥一下，足够炫耀半辈子了。

连续两年的销售冠军，成为销售部门的新任经理。

对普通员工来说是个励志的话题。

如果其中不掺杂泛酸的言论和似有若无的攻击。

虽然就任之前无法改变职员心中固有的刻板印象。

但就任后的部门会议结束之后，普通员工茶歇时的流言和八卦渐渐少了。

明美在销售部两年，除了顾及自己的业务，也会观察和了解整个部门的人员配置和业务分配。

虽然感恩许家庆的谈心提醒，找到了目前生活的短期目标，而从不非议许家庆的做法。

但，明美就任经理后，还是对人员和业务做了重新梳理和分配。

当然，是在全t部门成员充分参与的前提下。

就任部门经理后，明美不放过任何细小的时机，通过分享自己的八卦，适当展示愚蠢和示弱，小恩小惠，急人所急等g0u通技巧，逐渐将nv职员也拉拢至身边。

于是在明美就任三个月后，新任经理层人员业绩考察中，她以优异的成绩顺利通过考核。

用优秀的业绩对博宏的力推有了个圆满的交代。

财务部门的账目核对表送到博宏办公室时，明美正好依靠在博宏办公桌前，商量下个季度的销售指标。

“你看看……”

明美将博宏递过来的账目表浏览了一遍。

是明美上任三个月以来的销售成本核算。

，还是许家庆，对nv人而言都是一样的存在。

“在傅远舟眼里，我们是一条绳上的蚂蚱。”

“话虽如此，毕竟我是费用支出第一道把关人。”

此前明美只是小小的销售代表，除了自己负责的单子，没有任何决策权。

博宏当初申请将许家庆调离销售部也是利用了这一点。

许家庆是销售合同第一道把关人，不断出纰漏的合同，追责时绝不能少了许家庆。

现在，在财务支出方面，又面临同样的问题。

博宏起身，隔着桌面吻了吻明美润泽饱满的玫瑰se唇瓣。

“我会看着办的。”

有那么一瞬间，明美心头颤动。

这么优秀的男人为什么还没有固定伴侣？算了，就是因为他没有固定伴侣，自己才能毫无顾忌地跟他保持着亲密关系。

他们是同事和床伴。

男人的私事，不是她该关心的。