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第47章 密不可分(第4页)

来到单位,将这篇文章直接投给了府院内参。

此时的他,还不知道这片文章将会引发多么大的风暴,又会改变多少人的命运。

他只是觉得,这一切,都值得他再搏一次!哪怕是政治前途。

离开许家之后。

韩春明回道食品公司,对食品公司的近况做了再—次的梳理!

现在整个食品公司的业务,主要分成了三大版块:生产、销售还有保障。

这其中,生产和销售自不必用解释。

而保障,是韩春明整合总结出来的一个概念。

包括仓储、物流保障,也包括后勤、原材料、人才的保障。

三大版块,分由二姐韩春燕、涛子和蔡晓丽负责。

二姐韩春燕沟通能力强,做事也不拘泥与形式,韩春明便让他掌管销售!

当然,财务这一块,也由她兼着。

当然,此刻她也不用自己亲自记账了,经过一年多的培养,已经培养了两个财务小能手。

生产这一块,自然还是交给涛子负责。

这是他的特长,也符合他的性子。

而最后的保障这一块,则有蔡晓丽负责。

三人中,蔡晓丽是最细心的,也最能吃苦的,统筹这么多部门,也只有她有这个能力!

当然同样的,经过这一年有计划的培养。

其实食品公司已经有一大批中流砥柱的中层管理者。

他们已经迅速的成长,具有独当一面的能力……

从这方面而言,也为三个人缓解了不小的压力!

而韩春明身为食品公司最高决策者,他掌控的是,其实是一些偏宏观方面的东西。

譬如销售的策略方向、生产工艺的改进趋势、仓储和物流的……

这也是韩春明在不断践行上士劳人的目标。

梳理完食品公司的架构和发展发现,韩春明再次抽身回到了酒楼上面。

酒罢去的经营已经走上正轨。

这和当初的肉松作坊有异曲同工的进程。

都是没有前人的经验。

都是一上来就是火爆异常。

不同的是,管理者由三人的铁三角,变成了关小关一人。

从上至下,从关小关到最底层的服务员,他们都要顺着这个新时代的发展去进行一场蜕变。

关小关自不必说,她有良好的管理学储备。

这段时间,韩春明已经在潜移默化中,对其进行了本土化改造。

适应起来,自然而然快了许多。

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