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第92章 八级工资制度未雨不绸缪（第1页）

1956年6月16日，国务院全体会议第32次会议通过《关于工资改革的决定》。

国家制定了新的改革政策，工人阶级开始实行八级工资制度。

主要目的是为了消除工分制的弊端，将工人的技术等级和工资挂钩。

工人的技能等级越高，其工资水平也相应提高，确保了工资分配的公平公正。

消息传到轧钢厂后，全厂职工都沸腾了起来。

特别是一些刚转正不久的职工，更是激动万分。

纷纷努力起来，加班加点的练习技术能力。

因为只要多升一级，多出来的工资都足够家里多一个人当月的生活开销，实现工资方面的超越。

然而，有一些不求上进的老员工则是纷纷担忧不已。

以前靠着工作年限和资历，不用干太难太累的活，也可以拿到不低的薪资。

这要是改革后，自己技术能力不行，被一些毛头小子比下去，也是脸上无光的。

但是也无可奈何，毕竟国家政策实施起来，可不是几个人可以改变的。

而且，这样的人也不是很多，大多数都是工作年限越长，技术越好。

工人们都在想办法提高自己的技术水平，而食堂和和一些职能部门则没有太大的反应。

厨房里能参加考试的也就几个厨师和几个学徒，剩下的一些杂活工人全靠熬工龄，考级是跟他们没有任何关系的。

职能部门像人事科、财务科等也不需要技术考试。

不像21世纪的各种从业资格证、初级、中级、高级等等一系列证书。

何雨柱悠闲的坐在办公室内，从玉牌空间中随意的拿出一本书，一边看着一边啃着大苹果。

突然，门外传来敲门声。

何雨柱慌忙将书收了起来，端正坐姿后，对着门外喊了一声：“请进。”

只见师弟王鹏面带笑容地走进房间，他扫视一圈屋内，发现并无旁人在场后，便毫无顾忌地走向客椅，直接坐了下去。

王鹏坐稳之后，然后看向对面的何雨柱，开口问道：“师兄呀，咱们厂里马上要举行厨师技能定级考试了，你还参不参加呢？”

听到这话，何雨柱思考了片刻，轻描淡写地回答道：“师弟，这次厂里的厨师技能定级考试，我还是算了吧！

据我所知，厂里最高也就只能给定级到六级而已。

再说了，我如今都很少亲自下厨掌勺了，即便真给定了级别，估计厂里也不太可能按照相应等级再给我发一份工资啊！

所以嘛，参加厂里这个考试对我来说意义不大。

不过呢，我倒是有可能会考虑到外面去参加那种更专业一些的定级考试，毕竟多拿一个证书在手，总归是没什么坏处的。”

王鹏听完之后，微微点了点头，表示认可他的想法。

紧接着，他稍作停顿，然后用略显迟疑的语气说道：“师兄，我突然想到一个问题。

您觉得等食堂里的那几位厨师还有那些学徒工完成考试定级之后，他们当中会不会有人想要离开这里呀？我们是不是应该未雨绸缪，提前准备好一些应对的办法呢？毕竟，如果真有人离开，再没有新的人顶上，可能会对食堂的正常运转产生一定影响。”

听到这话，何雨柱脸上的笑容瞬间凝固住了，很显然，他之前没有考虑过这个问题。

他认真地思索了一阵这个问题，只见他的眉头渐渐舒展开来，嘴角重新扬起一抹微笑。

随后，他毫不在意地摆了摆手，轻松地回应道：“师弟，你这担心有点多余啦！

你想想看哈，那几个厨师要是顺利定级成功了，厂里自然会按照相应的级别给他们发放工资待遇的，这样一来，他们在哪里干活都一个样儿，哪还会想着轻易离开呢？所以呀，关于大厨这块儿，咱根本没必要太过操心。

至于那些学徒嘛，就算他们真的走了，那也没什么大不了的。

反正咱们食堂可以正常运转，大不了可以再招一批新人进来慢慢培养，这又不是什么难事！

未雨不绸缪啊！”