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“到时候,你跟兄弟们做好解释!”
“啊!”
听完韩春明的话,屠刚直接就愣住了。
就这加班还有工资?还是按平时的一点五倍!众人突如其来的幸福,让他整个人懵了。
赶紧摆手道:“不…….不用了!韩总!队里的工资,都已经比外面高了,兄弟们都是自愿加班的,不用再发工资了!”
他是个实诚的人。
韩春明待他们已经是格外的优厚,再拿额外的钱,他实在下不去手。
韩春明自然知道他的心思。
面色却是露出严肃的表情,看着屠刚用训斥的口吻道:“屠队长去,你现在是队长,是一个管理者,思维必须要转换一下!”
“你们现在是正儿八经的建筑工程队,以后是要成立公司的!”
“既然是这样,就得按正规的管理规程来做事!”
“该给到大家的,一定要给!该奖的,也一定要奖!”
“只有这样,以后如果有处罚的话,大家也才会心悦诚服!”
“这不是谦不谦让的问题,而是遵循规章制度的问题!”
说到这里,韩春明缓缓的说出了最终的结论:“所以……这个加班工资,必须的发给大家!”
“而且,以后也要继续发!”
屠刚呆呆的听着这些话。
只觉得,这话说起来他都懂。
但问题就是,这不拿加班工资还不行!这是事情感觉就这么玄乎呢!
这时候,其他的工程队员,也都听到了刚才韩春明的话。
一个个站在那边,眼睛中闪动着激动的光芒。
不少人更是激动得忍不住,身体微微的战栗了起来!
那模样,恨不得将跪在地上将韩春明顶礼膜拜!韩春明默默的将一切都看在眼里。
心中,不由得暗自感叹,这个年代的人,就是朴实呀!
这要是换做后世,敢不给加班工资,分分钟闹翻天呀!
不过,虽然如此,韩春明很清楚,这加班工资是必须要发的。
既然想做大做强,就必须坚持现代化的企业管理制度。
而这种坚持,必须是从一开始就就要坚持,从创立伊始,就将这种制度、这种企业制度注入企业的文化基因。
只有这样,以后大家才会去遵从他!
以前韩春明是断然意识不到这一点,但现在拥有大师级的企业管理,眼界已然不同。
“春明哥!你真好!”
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